Tout au long de l'histoire, le thé a été un catalyseur culturel. L'heure du thé a non seulement rassemblé les gens, mais les conversations autour du thé ont également déclenché des changements dans la société en alimentant et en finançant des révolutions et le droit de vote des femmes. Un avenir meilleur était toujours possible lorsque des idées étaient partagées autour d'une tasse de thé. Et c'est notre mission chez Stash de perpétuer cet héritage.
Construire un avenir meilleur en tant que société certifiée B Corporation
En plus de notre objectif principal qui est de créer des thés délicieux, audacieux et entièrement naturels, notre engagement envers une entreprise responsable est tout aussi important pour nous depuis le tout début. En 2017, nous sommes officiellement devenus une entreprise certifiée B Corporation, ce qui signifie que nous adhérons aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale vérifiée, de transparence publique et de responsabilité juridique. Contrairement aux entreprises traditionnelles, nous respectons notre promesse en continuant à équilibrer le profit, les personnes, la planète et l'objectif sur la voie de la croissance de notre entreprise.
Nous travaillons sans relâche pour avoir un impact positif sur le monde, en veillant à ce que la diversité et l'audace que nous produisons dans nos saveurs de thé se traduisent également dans la manière dont nous contribuons à notre communauté. Nous voulons favoriser et entretenir un avenir meilleur, où chacun a une chance égale de réussir, quel que soit son âge, son sexe, sa race, son orientation sexuelle ou sa nationalité, en promouvant l'inclusion et la diversité sur le lieu de travail.
Nami Yamamoto, PDG de Stash Tea
Il n’est pas facile d’être une jeune femme PDG d’un autre pays. Cependant, notre lieu de travail nous permet d’être uniques et fidèles à nous-mêmes. Nos collègues viennent du monde entier et sont encouragés à prendre des décisions fondées sur leur expertise diversifiée et étayées par des preuves. Nous acceptons les différences culturelles des uns et des autres et nous bénéficions des points de vue de collègues de différentes générations. Je suis toujours heureuse de voir des collègues apporter une partie de leur culture, qu’elle soit nationale ou étrangère, et l’ajouter à l’environnement de travail actuel pour nous améliorer globalement.
Redonner pour soutenir les leaders de demain le #GivingTuesday
En plus de promouvoir un changement positif sur notre lieu de travail, nous restons également déterminés à apporter des changements dans notre communauté.
Le 3 décembre, nous participerons à Mardi je donne, en partenariat avec les clients dans un effort collaboratif de don en retour. Pour chaque commande passée, Stash fera un don de 2 $ à la Clubs de garçons et de filles d'Amérique au nom de nos clients.
Tout comme Stash, le Boys & Girls Club of America croit en la formation des leaders de demain. Ils s’efforcent de permettre à tous les jeunes et adolescents, quelle que soit leur race, leur origine ethnique, leur sexe, leur expression sexuelle, leur orientation sexuelle, leurs capacités, leur statut socio-économique et leur religion, d’atteindre leur plein potentiel. Ils ont aidé plus de 4,73 millions de jeunes l’année dernière en leur donnant accès à des expériences et des opportunités enrichissantes.
Cette campagne caritative Giving Tuesday fait suite à des collectes de fonds similaires menées par Stash, où nous collaborons avec nos clients et nos employés pour sensibiliser et recueillir des dons en faveur d'une cause communautaire. L'année dernière, nous avons collecté ensemble 3 000 $ pour la California Community Foundation Wildfire Relief et avons fait don de plus de 65 000 sachets de thé à Chico Natural Foods Co-op après les incendies de forêt en Californie en 2018.